Team GeniusW · Wonder
Чутьё
Замечать вопросы, которые требуют ответа: «А правильно ли мы вообще это делаем?»
Team Genius для команды
Разговор о ролях вместо «он опять не доделал».
Team Genius — командная диагностика рабочего гения. Показывает, какой из 6 типов работы даёт человеку энергию, а где у команды проседают целые этапы. Тест занимает 10–15 минут на участника, командный отчёт — в тот же день.
Используется в управленческих командах, HR, проектных группах и фасилитаторских сессиях.
Командная карта8 участников · 6 завершили
Чем дальше точка от центра — тем больше людей в команде, для кого эта роль естественна. Близко к центру — этап, на котором команда буксует.
Что это за тест
Не оценка сотрудника. Карта рабочей энергии.
Team Genius — командная диагностика рабочего гения. Тест построен на модели Working Genius — шесть типов работы, которые проходит любая задача от первого вопроса до результата. У каждого человека два этапа дают энергию, два получаются без удовольствия, два истощают.
I · Invention
Изобретательность
Придумывать решения и подходы с нуля — там, где нет очевидного пути.
D · Discernment
Проницательность
Оценивать идеи и интуитивно понимать, что сработает, а что развалится.
G · Galvanizing
Воодушевление
Собирать людей вокруг идеи, заряжать энергией, запускать движение.
E · Enablement
Содействие
Помогать другим двигаться, поддерживать, разблокировать.
T · Tenacity
Упорство
Доводить до результата, преодолевать препятствия, держать фокус до конца.
Тест
10–15 минут на участника. Шкала «не про меня — иногда — точно про меня». При близких баллах — короткий блок «или–или», который ставит точку.
Профиль участника
Два гения, две компетенции, две зоны фрустрации и парный профиль из шести возможных — с разбором, что это значит на практике.
Командный отчёт
Видно, какие этапы покрыты сильнее всего и где провалы — там, где ни у кого нет гения, проекты буксуют без понятной причины.
Один продукт — от приглашения до сессии разбора.
Не превращается в набор таблиц и пересылок. Все шаги собраны в одном месте.
Запуск за минуты
Создайте диагностику, задайте цель сессии и отправьте персональные ссылки участникам — без таблиц, чатов и сводных файлов.
Приглашения и прогресс
Видно, кто прошёл, кто на середине и кому отправить напоминание. Один клик — всем, кто завис.
Индивидуальные результаты
Каждый видит свои две сильные роли, две средние и две истощающие — с примерами из работы и зонами выгорания.
Командные инсайты
Карта команды показывает, где собралась критическая масса и какой этап работы провисает без хозяина.
От диагностики к разговору
Готовый сценарий командного разбора: о чём спрашивать, что менять в распределении ролей, как закрыть провалы.
От результата — к разговору о работе.
Team Genius переводит разговор с «кто плохой сотрудник» на «где у нас провисает этап работы»: где команда быстро рождает идеи, где принимает решения, где доводит до результата — и где целый этап остаётся без хозяина.
Командный отчёт
Команда «Альфа»
8 участников · 6 завершили диагностику
Карта показывает баланс шести типов работы и подсвечивает зоны риска. Видно, на каких этапах команда теряет темп и где у неё естественный перевес.
Чутьё
сильная зона
Изобретательность
сильная зона
Проницательность
нужен общий критерий
Воодушевление
нужен общий критерий
Содействие
риск провисания
Упорство
риск провисания
Три шага от приглашения до разбора.
Создайте запуск
Назовите команду, выберите формат сессии — стратегия, онбординг или ретро — и добавьте участников. 3 минуты.
Соберите ответы
Участники проходят диагностику в своём темпе, по 10–15 минут на каждого. Вы видите общий прогресс, не дёргая людей.
Проведите разбор
Получаете командный отчёт и готовый сценарий 90-минутной сессии: что обсудить, какие вопросы задать, что менять в ролях.
Командные сессииОнбордингРетроспективыРоли в проектахHR-процессыУправленческие командыКомандные сессииОнбордингРетроспективыРоли в проектахHR-процессыУправленческие команды
Команды берут диагностику там, где работа начинает буксовать.
В онбординге, ретроспективах, проектных стартах и сессиях с управленческими командами.
Управленческая команда
На сессии становится видно: команда сильна в идеях и анализе, но никто не доводит. Решения месяцами висят между «обсудили» и «начали».
HR и онбординг
Новый руководитель за 90 минут понимает, какие задачи будут даваться легко, а где нужны люди-партнёры. Срабатывание — в 2–3 раза быстрее.
Проектный старт
Команду собирают под новый проект — и до старта видят дефицит «доведения» или избыток «изобретателей». Корректируют состав до того, как буксанули.
Тарифы — от 900 ₽ за тест.
1 000 ₽ за один тест, 900 ₽ за тест от 10 штук в одном заказе. Для крупных команд от 100+ — индивидуальные условия по заявке.
Частые вопросы перед запуском.
Что такое Team Genius и как он устроен?
Team Genius — командная диагностика рабочего гения. Тест построен на модели шести типов работы — Чутьё, Изобретательность, Проницательность, Воодушевление, Содействие, Упорство. У человека обычно две роли дают энергию, две средние и две истощающие; у команды целые этапы могут оставаться без хозяина.
Для кого подходит диагностика?
Управленческие команды (стратегические сессии), HR (онбординг руководителей и формирование команд), фасилитаторы (ретроспективы, командные разборы), проектные группы на старте.
Что получает организатор?
Командный отчёт с балансом 6 ролей, индивидуальные результаты каждого участника, статусы прохождения и готовый сценарий 90-минутной сессии разбора.
Это оценка эффективности?
Нет. Диагностика не оценивает «хороший / плохой сотрудник». Она показывает, какая работа даёт человеку энергию, а где он будет выгорать. Используется для распределения ролей, а не для KPI.
Запустите Team Genius для своей команды.
Соберите участников, проведите диагностику и получите инсайты, которые можно сразу использовать в работе, сессиях и управленческих решениях.